التزامات الاستدامة

نهتم بما هو أبعد من العمل

انطلاقاً من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، نحول المسؤولية إلى تأثير

في رعاية للصناعات، تمتد مسؤوليتنا إلى ما هو أبعد من حدود المصنع؛ فنحن نعتبر الاستدامة والأثر الاجتماعي ركائز جوهرية للريادة الصناعية، وهي جزء لا يتجزأ من أسلوب عملنا، ومسار نمونا، وطريقة خدمتنا للمجتمع. وكجزء من رؤيتنا طويلة الأمد، نلتزم بمواءمة مبادراتنا مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (SDGs)، مع التركيز بشكل خاص على قطاعات الصحة، والتعليم، والمساواة بين الجنسين، وإدماج الشباب، والحفاظ على البيئة.

السيد سفيان بداع

المدير العام

تتجاوز رسالتنا في رعاية للصناعات حدود التميز في التصنيع

“نسعى كل يوم لإحداث تغيير هادف، والنهوض بمجتمعاتنا، وحماية كوكبنا. واسترشاداً بأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، نحن ملتزمون بترك أثر إيجابي مستدام في كل مكان نعمل فيه.”

التزامنا الموجه

مبادرات المسؤولية الاجتماعية والمشاركة المجتمعية

تستثمر رعاية للصناعات في التنمية المجتمعية طويلة الأمد، من خلال برامجنا الداخلية و مؤسسة رعاية
  • الوصول إلى العناية الصحية (الهدف 3): توفير منتجات النظافة الأساسية، بما في ذلك الحفاضات والفوط الصحية، لتعزيز رفاهية النساء والفتيات في المجتمعات الهشة.

  • التمكين عبر التعليم (الهدف 4): تمويل المنح الدراسية، وتطوير البنية التحتية المدرسية، وتوفير فرص التعلم مدى الحياة للحد من التفاوت التعليمي.
  •  تمكين المرأة (الهدف 5): النهوض بحقوق المرأة وإدماجها من خلال مبادرات القيادة وبرامج العدالة والمساواة في بيئة العمل.
  •  تنمية الشباب (الهدف 8): تأهيل الشباب وتزويدهم بالخبرات من خلال برامج التوجيه، وحاضنات الأعمال، وورش العمل القائمة على المهارات.
  • التنمية المجتمعية (الهدف 11): بناء المدارس، وتطوير البنية التحتية للصرف الصحي، وتعزيز الشراكات المحلية لدعم مجتمعات متماسكة وصامدة.

رفاهية الموظفين
وسلامة بيئة العمل

في رعاية للصناعات، تبدأ الرعاية الحقيقية من الأشخاص الذين يقفون وراء كل إنجاز. نحن نؤمن بأن توفير بيئة عمل آمنة، داعمة، ومحفزة ليس مجرد طموح — بل هو مسؤولية أساسية نلتزم بها.

من صالات الإنتاج إلى قاعات الاجتماعات، نحن نهيئ الظروف التي تحمي فرقنا، وترعى نموهم المهني، وتُقدر مساهماتهم.

نحن نفخر ببناء بيئة يشعر فيها الجميع بالأمان والتقدير والتحفيز — ليس فقط من أجل الأداء، بل من أجل الازدهار.

1

الصحة والسلامة أولاً

السلامة جزء لا يتجزأ من صميم عملياتنا.

  • المعايير والأنظمة: تتبع أنظمتنا معايير ISO 45001 وBREEAM، مع إجراء عمليات تدقيق منتظمة وتطبيق بروتوكولات وقائية صارمة.
  • التأهيل والتدريب: يتلقى كل موظف تدريباً متكاملاً على الصحة والسلامة، مُصمماً خصيصاً ليتناسب مع طبيعة دوره ومهامه.
  • ثقافة السلامة: نقوم بإجراء تقييمات مستمرة للمخاطر، وتدريبات محاكاة، وحملات توعية لترسيخ ثقافة سلامة مشتركة ومسؤولة.
  • التجهيزات والبيئة: كافة مواقع العمل مجهزة بأحدث معدات الوقاية الشخصية، ومعززة بإشارات إرشادية واضحة تضمن سلامة الجميع.

2

بيئة عمل صُممت لتعزيز الرفاهية

نحن نولي اهتماماً خاصاً بأدق تفاصيل المكان؛ إيماناً منا بأن البيئة المصممة بذكاء هي الداعم الأول للأداء المتميز والراحة النفسية.

  • فضاءات متطورة: مواقع إنتاج ومكاتب إدارية تتميز بالنظافة، والتهوية الممتازة، والتصميم المريح (Ergonomic) الذي يراعي صحة الجسد.
  • نادي رياضي متكامل: صالة رياضية مجهزة بالكامل داخل الموقع لدعم الصحة البدنية لفريقنا.
  • ثقافة الراحة: فترات استراحة منظمة، ومناطق استراحة مريحة ومجهزة متاحة لجميع الموظفين.

3

التعلم، النمو، والتقدير

نحن نؤمن بأن الرفاهية الحقيقية تكمن في وجود غاية واضحة وشعور مستمر بالتقدم.

  • بناء الكفاءة: صُممت برامج الاندماج والتدريب والتطوير لدينا لبناء الثقة وتعزيز الكفاءة في جميع المستويات الوظيفية.
  • مسارات التطور: نتيح لموظفينا فرصاً مستمرة لرفع مستوى مهاراتهم وفتح مسارات واضحة للترقي والتنقل الوظيفي الداخلي.
  • ثقافة التقدير: نحرص بانتظام على تكريم الإنجازات الفردية والجماعية؛ لا نكتفي بالاحتفاء بالنتائج فحسب، بل نُقدر القيم والمبادئ التي يجسدها موظفونا في عملهم اليومي.

4

بيئة شاملة وداعمة للصحة النفسية

نحن نسعى جاهدين لبناء بيئة عمل يشعر فيها الجميع بالاحترام، والدعم، والتقدير.

  • التنوع والشمول: نعمل بنشاط على تعزيز قيم التنوع والشمولية داخل كافة فرق العمل والمستويات القيادية.
  • الحوار المفتوح: نشجع الحوار الشفاف ونهيئ مساحات آمنة تتيح لموظفينا التعبير عن آرائهم ومخاوفهم بكل حرية.
  • المرونة العاطفية: نساهم في تعزيز المرونة العاطفية والارتباط الوظيفي من خلال برامج التوعية الصحية، وشبكات الدعم الودية، والأنشطة الجماعية التي تقوي الروابط بين أعضاء الفريق.